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 有分析称,三大矿山在2016年合计实现的净利润是国内钢铁行业的两倍。2016年,国内不少于500家的国有和民营钢企合计盈利仅约400多亿元,但力拓、必和必拓和淡水河谷2016年合计盈利约120亿美元(合币约815亿元)。三大矿山的耀眼利润于国内钢企的成本支出。  淡水河谷相关负责人表示,中国是淡水河谷的市场,淡水河谷有57%产品都供向中国市场。而去年,澳大利亚和巴西对中国进口的铁矿石合计国铁矿石总到港量的89.5%。中国冶金矿山企业相关负责人表示,就目前国际国内的宏观经济形势趋势而言,铁矿石对外依存度短期内难有大变化,矿山企业需做好打持的。  ■据息亚洲交易时段,欧元区2月制造业PMI初值49.2,不及预期。
专家表示,德国经济可能会涨0.2%,主要是受其服务业推动,但法国经济可能会停滞甚至会略下滑。欧元区其它 也在经历其2013年晚些时候以来的差,经济增速在二月份接近停滞。  由于贸易紧张和汽车行业的挣扎,欧洲制造业强国德国的经济活动再次下滑,上个月欧元区工厂产出出人意料地出现逆转。而尽管服务业活动的加速速度远快于预期抵消了上述低迷,但这可能会令制定者感到担忧,因为工厂也推动了欧元区占主导地位的服务业。  制造业PMI跌至49.2,为2013年5月以来的水平。新订单指数从47.8降至近6年低点46.2,进一步显示出制造商的艰难处境。工厂旧订单的速度加快了,同时也积累了成品库存。德国庞大造业连续第二个月出现,英国脱欧、贸易不确定性和新的污染标准仍在影响汽车制造商。
  ■钢铁联盟近日表示,由于2020年东京会前建筑行业对当地钢材的需求强劲,且自然灾害并没有对造成重大影响,预计今年粗钢产量增加。由于去年发生了一系列自然灾害和钢铁生产系统故障问题,钢铁制造商无法按照原计划生产,导致粗钢产量下降0.3%至九年来。  在去年全球粗钢产量排名中,被超越,粗钢产量从世界第二降至世界第三。钢铁联盟认为,今年再次发生同样幅度自然灾害的概率较小,预计今年粗钢产量有望上升。钢材出口量在去年也同比下降4.2%至3653万吨,连续第五年下滑,其中对美国钢材出口量更是同比大幅下降19.6%。  ■卡塔尔总计60艘的超大型LNG船建造计划近日再次得到证实。按照计划,卡塔尔将启动国际招标,订造50至60艘LNG船,用以运输2024年开始扩大的LNG产量。
不出意外,三大船企将成为卡塔尔的,不过,船企可能会凭借较早的交付时间赢得部分订单。  

 






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我觉得“职工素质工程”和“岗位创新”是打造高技能职工队伍创造力的两宝,是让员工与企业共同成长的土壤和文化,是企业的核心竞争力!作为一名一线劳模代表,我要将工代会精神带回到基层一线,影响带动一线岗位创新创效。  多年来,中国宝武积极‘大众创业、万众创新’的浓厚氛围,为一线职工岗位创新搭建了展示自我、成长成才的广阔平台,群众性创新活动的基础是扎实的,一支技能精湛、勇于创新、具有自主能力的员工队伍已经成为中国宝武的财富。  我们对自己有心,对中国宝武的明天更有心。“大会报告内容、鼓舞人心、催人奋进。”宝武特冶锻造分厂压机操作杨磊表示,“工匠精神”是我们这个时代的主旋律,职工的创造潜力是无穷的。
作为一线员工,要继续发扬工匠精神、弘扬劳模精神,悉心传帮带,带领、带动身边更多的员工努力工作,为加快建设一支知识型、技能型、创新型产业工人队伍添砖加瓦。  杨磊说,今年初,锻造分厂已完成 重点项目用某大规格棒材和大型饼件的锻制生产任务。下阶段,将围绕新产品生产,不断自由锻造工序的生产流程,力争攻克高端新材料生产中一个又一个的难点问题,用实际行动诠释工匠精神的深刻内涵,在打造大国重器中再立新功。  日前,宝钢股份运输部召开2019年管理研讨会,发动全员围绕发展主题,全力推进新一年生产经营、建等重点,夯实基础,推进转型,转作风,提能力,抓队伍,树形象,确保全年生产经营、发展各项目标的圆满完成。
  2018年,大力推进智慧制造和深化带来的巨大机遇和挑战,运输部继续围绕“从生产经营型向生产经营与管理服务并重转型,从劳动密集型向劳动密集与技术密集并重转型”的工作方针,全年港口吞吐总量、汽车运输总?。  在加强基层建方面,运输部委以夯实“两个基础”、扎牢“”、绘好“三张图”为主体工作思路,以推进“六个一”为抓手,不断取得建工作新成效,班子建设加强、发挥支部堡垒作用、树立员一面旗帜、建设一支的干部员工队伍、构建一套规范的基础管理、群团工作蓬勃开展等方面,均有新举措,新成果。  同时,智慧制造的大好机遇,不断创出智慧运输新成果,国内首座产成品智能仓库提前2个月正式投用,磁钉导航无人框架车UHV的技术和验证工作全部完成。

 





“只把钢卷堆放整齐了并不值得炫耀。如果能够根据钢卷进出顺序、牌规格、提货时间等因素,不断出入库效率,并保证现场工作员工的,才是真正的5S管理。  ”强调,在基础管理工作中,每一个细节都值得,比如文档的归类、员工列队交、钢卷上浮灰的处理,以及钥匙、器等器材的定制化摆放,甚至是户时的礼貌用语。9月份,上和各基层团支部共享了一组照片,内容是南昌宝江和上海不锈的现场实景照片,现场整洁程度让人赞叹。
  当月“公共劳动日”活动的内容之一,就是围绕“这样的现场,我们能做到吗。”这一主题展开大讨论。的讨论中,一开始出现了质疑的声音,“他们是否专门为拍摄这样的照片而做了功课。两家单位能一直保持着如此干净整洁的状况吗。  ”但是,在冷静思考以后,很多人开始反问,“即便为了达到同样的效果去专门做,我们需要多长时间。以目前的工作习惯和作业标准,我们能做到这样的堆放要求吗。”经过讨论,大也发现了不足,但我相经过长期坚持不懈的推进,这些问题都会逐一解决。我也会向着更高的标准要求自己,我坚我们的机组会更好,我们的作业环境会更美。”2014年,宝钢国际的“公共劳动日”活动坚持开展了一年,每月都会通过编发工作提示和活动简报,让各单位在交流学习中不断深化活动形式。  从9月开始,在每月的活动简报上,还会刊登两位“5S实践者”的故事,召每位员工都向他们学习。对于同事来说,5S实践者可能是那个“喋喋不休”作业长,不厌其烦地让你;也可能是某个细节的完美者,见到“不合理”就要忍不住去矫正……事情虽小,贵在坚持。
  从1986年起,每年的12月5日被定为国际志愿者日。从此,有很多怀有大爱的人们无偿地为身边的人

 

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